为贯彻落实《中山公用人才队伍建设三年行动方案》要求，培养一批“能说、能写、能干、人际通达”的优秀年轻管理人才，加快推动“311”战略落地，服务战略转型，中山公用举办2021年“369”鹰才训练营。

        经过精心策划、用心准备， 8月20日下午，“369”鹰才训练营开学典礼于水务公司二楼多功能厅顺利举行。中山公用集团领导、集团及下属企业人资负责人、肯耐珂萨项目负责人及全体参训学员共同参加此次活动。

开学典礼，寄予厚望

        集团对此次活动投入了极大关注。集团人才发展中心副经理钟委向各位学员详细介绍了“369”鹰才训练营的背景、培养目标和学习要求，指出“369”鹰才计划是针对高潜应届生或有一定工作经验、具备管理潜质的年轻基层员工制定的专项培养计划，将以“3年管理者，6年中层，9年经营层”为目标，通过定制化培养，持续输出优秀管理人才。

        集团监事会主席、纪委委员、工会主席曹晖代表集团党委上台致辞。曹总向训练营正式开班表示热烈的祝贺，向组织此次训练营的全体工作人员表示衷心的感谢，并向学员分享了三个观点：一是只要找准目标，就能冲上云霄，在中山公用重启的新征程上找到自己的目标和位置；二是学习是人生进步的阶梯，学习能改变命运，要珍惜此次学习机会，不要错失投资自我的良机；三是越是美好的未来，越需要我们付出艰辛努力，要付出更多时间与经历去锻造，在中山公用改革转型发展道路上“鹰击长空，志在千里”。

学员宣誓，踌躇满志

        学员积极响应集团号召，郑重宣誓：“作为学员，我愿意以空杯的心态接纳知识，继往开来。作为学员，我愿意重塑自我，以成长目标为导向。作为学员，我愿意从此惜时如金，全程参与，知行合一，努力成为中山公用的精英人才！”宣誓仪式为活动增添了不少“仪式感”。

课程安排,干货满满

        肯耐珂萨项目负责人杨勇和李翠平分别从项目目标、实施计划、积分机制、奖励机制等方面对训练营课程安排进行介绍。据了解，训练营将设置麦肯锡问题分析与解决、快速公文写作实务、商务演讲呈现与工作汇报实战技巧等课程，帮助学员把问题转化为行动目标，建立“双赢思维”，锻造年轻高潜员工职业素养和综合能力。

        听完介绍，学员纷纷表示：“此次培训干货多，指导性、实效性、针对性强，对自我能力提升具有重要作用，一定会把握机会，全身心投入，实现自我增值。”

破冰活动,精彩纷呈

        为加深对彼此的了解，打破学员之间的陌生感，营造热烈、欢乐的学习氛围，活动特意安排了趣味十足的“破冰”环节。各位学员在紧张刺激的《世界贸易》沙盘游戏中增进友谊，进一步强化团队意识和合作精神。

        此次“369”鹰才训练营不仅是一场知识的盛宴，更是一个展示的平台。接下来，44名年轻基层员工将接受为期5月的系统培训，愿各位学员能以此次训练营为契机，全方位提升个人能力，展示年轻活力，为中山公用的战略转型注入鲜活力量！

供稿 | 集团党委办、人才发展中心

排版 | 集团总经办