自2020年以来，公司积极响应市国资委“两清两活一提升”的总体部署，全力推进《人才队伍建设三年行动》方案。围绕“管理人才队伍、专业人才队伍、基层员工队伍”三个层面，分别制定12项专项计划，力争通过3年努力，达成“人力效能提升、群体活力提升、组织效能提升”的行动目标。

      公司在人才“选、用、育、留”方面持续发力：通过拓宽选才“新”路径、搭建育才“新”平台、优化用才“新”方式、营造留才“新”生态等实际行动，深入贯彻“共识、共创、共担、共享”发展理念。